福利待遇

為了將“以人為本”的人才理念落到實(shí)處，公司十分重視員工的福利待遇及發(fā)展成長(zhǎng)，讓所有員工快樂(lè)工作，幸福生活。

一、良好的福利待遇

1．完善的社保+公積金（五險(xiǎn)一金）；

2．法定帶薪假期；

3．定期健康體檢；

4．傳統(tǒng)佳節(jié)福利；

5．營(yíng)養(yǎng)工作餐；

6．人性化關(guān)懷問(wèn)候；

7．豐富的尾牙活動(dòng)及年度團(tuán)建計(jì)劃;

8．優(yōu)越的工作環(huán)境與和諧的人際關(guān)系;

二、豐富靈活的帶薪假期

1、帶薪年休假

2、婚假

3、喪假

4、女員工產(chǎn)假

5、男員工護(hù)理假

6、哺乳假

7、法定節(jié)假日